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華夏保險(xiǎn) 福富有余可靠么
如果不懂萬能險(xiǎn)的,就千萬不要輕信保險(xiǎn)代理人的忽悠……(萬能險(xiǎn)是我目前發(fā)現(xiàn)最能忽悠人的一款保險(xiǎn)產(chǎn)品了)
這種保險(xiǎn)可以說的確有很多特點(diǎn),但這些特點(diǎn)是否是優(yōu)點(diǎn),就不一定了。
首先華夏保險(xiǎn)肯定是正規(guī)公司,不過應(yīng)該是06年才成立的新公司,相當(dāng)生猛,這您也不用懷疑。不過您如果“每年存6000存5年或者每年存3000存10年”,我可以肯定的告訴你,您的投資賬戶肯定落不下多少錢,至少20%都會(huì)變成保險(xiǎn)公司的初始費(fèi)用。
萬能險(xiǎn)我個(gè)人感覺,投資功能遠(yuǎn)強(qiáng)于保障功能。不過想發(fā)揮投資功能,也有兩個(gè)前提,1、就是您能一次性追加50000以上的保費(fèi)。這些錢絕大部分可以進(jìn)入投資賬戶;2、您的風(fēng)險(xiǎn)保額要調(diào)整到最低。
如果您追求的是保險(xiǎn)的保障性,那我建議還是購買傳統(tǒng)險(xiǎn)……
樓下的 geng615不懂就不要亂說,1、壽險(xiǎn)的免賠責(zé)任各大保險(xiǎn)公司都是相似的;2、華夏的萬能最低繳費(fèi)2500,期繳6000以上才能追加保費(fèi)……
中電福富算大廠嗎?
中等吧
1、薪資方面。福富薪資確實(shí)比業(yè)內(nèi)偏低,但調(diào)薪方面我覺得算是透明的,年中有普調(diào),有加有減,年終有特調(diào),產(chǎn)品線20%的名額,調(diào)薪幅度大。但憑啥給你加薪?就看你的付出。2、加班方面。主要看項(xiàng)目組、手頭的項(xiàng)目情況,都很趕,不可能不加班。平常沒事,到點(diǎn)走也沒人敢強(qiáng)留,當(dāng)然加薪名額肯定優(yōu)先那些加班多,或晚走的人。建議:平常沒啥事,可以晚半個(gè)小時(shí)走,這半小時(shí)可以把日常遇到的問題找前輩問問、答疑3、外包/正式。正式分年薪、月薪,現(xiàn)在正式的社招,一般走年薪制,原因是公司花的錢少(具體不了解)。福利差不多,但年薪不用考慮療休、醫(yī)療、油補(bǔ)這類的發(fā)票報(bào)銷,因?yàn)槎己谀晷嚼锪耍辉滦叫枰约焊愣òl(fā)票,如果假發(fā)票被查到后果很嚴(yán)重,沒發(fā)票當(dāng)年沒報(bào)銷,等于放棄福利。外包福利要自己和外包公司談4、年終獎(jiǎng)/14薪。月薪制,每個(gè)月有500的年獎(jiǎng)?lì)A(yù)發(fā),年薪制不了解。年終數(shù)目看產(chǎn)品線效益,個(gè)人拿多少看自己的付出(加班、工作效率、能力水平等,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定)。本人有拿過3/4W,7/8W。14薪問題,據(jù)說20年是大老板上任,把公司錢都發(fā)出去了,所以有14薪,現(xiàn)在錢發(fā)完了就沒有了。(7/8W里面就有14薪)5、項(xiàng)目組新老人問題。我們產(chǎn)品線氛圍比較好,效益也算高。5年以上的還是很多的,今年沒招到幾個(gè)新人,面試動(dòng)不動(dòng)就10+K,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都是些CRUD的活,REDIS就字符型的set、get,watch、pipeline都不懂;RabbitMq就發(fā),單條消費(fèi),批量消費(fèi)、ACK、retry策略、死信也不知道,就這樣還非要十幾K?簡歷真的別瞎寫,原項(xiàng)目里的技術(shù)棧全寫出來,結(jié)果一問都是別人干的,有啥意義?好歹把流程吃透搞懂,能說得讓我滿意啊
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