【序言】公司不給員工錄取名單?如果公司不錄取你,你會怎么樣?來看看風(fēng)水百科,找到有用信息“公司不給員工錄取名單”的內(nèi)容如下:
本文目錄一覽:
- 1、為什么銀行不公布錄用名單
- 2、如果在kfc試用了幾天沒被錄用,會拉到黑名單里嗎?麻煩在kfc工作的親幫幫...
- 3、離職后被前公司拉入黑名單永不錄用,我還想再回去有什么辦法嗎?_百度...
- 4、為什么面試時(shí)面試官一直在對你微笑,最后卻不錄用?
- 5、富士康被裁員工為什么是永不錄用,有沒有進(jìn)去的方法?黑名單要多久才回...
為什么銀行不公布錄用名單
會直接通知本人,沒有公示。一般情況下人民銀行錄用后會直接通知本人,沒有公示環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后,人民銀行將根據(jù)申請人的筆試成績,根據(jù)擬錄用人數(shù)按一定比例選出最佳人選。公示,不同于告示和公告這兩種文體。
結(jié)果沒有出,可能是因?yàn)闆]有被錄取。銀行面試通過還沒有公布結(jié)果的原因是銀行面試一般會在面試結(jié)束后7-15個(gè)工作日進(jìn)行公布結(jié)果,若果對面試結(jié)果比較自信,又長時(shí)間沒有收到通知,可以主動咨詢一下銀行。
中國人民銀行廣州分行錄用后是不公示的。根據(jù)查詢中國人民銀行官網(wǎng)得知,中國人民銀行廣州分行招聘都是不公布擬聘用人員名單,都是直接通知被錄用的個(gè)人,不將名單進(jìn)行公示。
一般情況銀行招聘都是不公布擬聘用人員名單,都是直接通知被錄用的個(gè)人,不公示。
如果在kfc試用了幾天沒被錄用,會拉到黑名單里嗎?麻煩在kfc工作的親幫幫...
1、你不是被開除的,一般不會入黑名單,而且KFC是連網(wǎng)的,只要你在中國黑名單里的人,全中國的KFC都能看到的,而且理論上離職三個(gè)月以上才可以重新入職。
2、會。被列入肯德基的黑名單,肯德基及其關(guān)聯(lián)企業(yè)會將此人列為不合適再雇用的候選人,這會限制在肯德基以及其他類似行業(yè)的就業(yè)機(jī)會,其他雇主會注意到黑名單記錄,并對可靠性和職業(yè)素養(yǎng)表示擔(dān)憂,從而以后工作機(jī)會。
3、就目前看你屬于勸退的,如果在原單位沒有什么違法行為,不會被拉黑名單。有可能會被該公司拉黑名單,就是已經(jīng)離職的員工再回原單位,有的時(shí)候原單位會不接受。 希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
離職后被前公司拉入黑名單永不錄用,我還想再回去有什么辦法嗎?_百度...
親,您好,對于您的情況做出以下分析:員工被企業(yè)拉入黑名單怎么解決;被企業(yè)拉入黑名單解決的辦法是可以勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)或者申請勞動仲裁,可以申請勞動補(bǔ)償。.永不被這個(gè)企業(yè)錄用。
司機(jī)離職后是否能重新回到公司工作,取決于多種因素,需要通過協(xié)商以及確認(rèn)相關(guān)的合同和協(xié)議內(nèi)容才能確定。
那以后你要是想回去,肯定就不可能啊,還有一些你們公司的。關(guān)系好的企業(yè)也不會聘用你。
勞動者在離職的時(shí)候被弄了永不錄用,那么勞動者無法應(yīng)聘原公司了,除非征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意,才能回去的。
為什么面試時(shí)面試官一直在對你微笑,最后卻不錄用?
其實(shí)面試官對你微笑和是否錄用你兩者之間完全沒有聯(lián)系,俗話說對你微笑純屬禮貌。
好的第一印象等于成功了一半,儀表得體,按你應(yīng)聘的工作性質(zhì)選擇服裝。禮貌很重要,自信一點(diǎn),事先了解該工作部門常見的一些問題,考官可能會據(jù)此考察你的能力,其他的范圍太廣,從容以答就行了。
可能由于面試官只是說客套話,也可能是其他的面試人員表現(xiàn)比你出色,其他人的學(xué)歷比你高,你在一些細(xì)節(jié)方面沒有處理好,或者得罪了其他的面試官,就可能導(dǎo)致沒有給你offer。
從這方面看,有可能是你過分表達(dá)的問題,也有可能是自我修養(yǎng)不夠,考官一眼看穿了你的內(nèi)心。其次,在面試的過程中,你們雖然聊得很愉快,有可能某些細(xì)節(jié)決定了你的成敗,在考官看來那就是致命的,所以沒有考慮錄用你。
富士康被裁員工為什么是永不錄用,有沒有進(jìn)去的方法?黑名單要多久才回...
普工之外,要正常離職1年以上 你雖時(shí)間夠了,但是你是普工之外非正常離職,裁掉的也屬于這一列,是永不錄用的。不過富士康招人的時(shí)候也不是每一次都查這個(gè),如果運(yùn)氣好碰到不查的時(shí)候也是可以進(jìn)來的。
在富士康在試用期期間被單位辭退,一般情況下在本年內(nèi)是無法再次進(jìn)入。員工正常離職,離職當(dāng)月一般是不能再次進(jìn)入該公司。在次月可以再次入職。
法律分析:對于被裁員工或者離職員工一般是不可能再重新錄用。
純屬詐騙,道理很簡單,黑名單并非永久性的。未銓敘1年,員級14個(gè)月,師三以下2年,師三以上由協(xié)理級別的,會同人力資源一齊處理。這種的沒有官方的清單,可以百度下富士康拉黑的條件,自行進(jìn)行判斷。
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